반응형 복리후생비 분개1 복리후생비 범위 항목 한도 회계처리 복리후생비는 기업이 임직원의 복지 향상과 근무 만족도를 위해 제공하는 각종 지원과 혜택에 대한 비용을 의미하며, 회계상 판매비와관리비 또는 제조간접비로 분류됩니다. 이는 업무 효율성 제고와 조직 문화 강화에 기여하고, 법인세법상 손금으로 인정받기 위해 적정한 지출 사유와 증빙이 필요합니다. 복리후생비에는 회식비, 명절선물, 경조사비, 체력단련비, 건강검진비 등이 포함되며, 사적인 지출과 구분되지 않으면 세무상 손금불산입 처리될 수 있습니다. 복리후생비란 무엇인가? 복리후생비는 기업이 직원들의 복지와 근무 환경을 향상시키기 위해 자발적으로 제공하는 혜택과 편의 서비스에 소요되는 비용입니다. 이는 기업의 직접적인 수익 창출과는 거리가 있지만, 간접적으로 조직의 생산성을 높이고 이직률을 낮추는 데 기여합.. 2025. 6. 16. 이전 1 다음
